리더의 역할(役割)

리더의 역할(役割)​

나라의 안보에 가장 필요한 것이 정보이고.

마지막이 장군의 역할이다.

장군이란 혼자의 힘을 가지고는 할 수없는 역할이다.

결론부터 얘기하면 졸병없는 장군은 없다는 것이다.자기의 무용(武勇)술보다는 용병(用兵)술이 능해야 장군이라 할 수 있는 것이다.

그런데 어떤조직에서는 자기 기술만 능한자가 간부가 되어 조직을 엉망으로 만드는 것을 볼 때 이것은 인사(人事)가 만사(萬事)라는 것을 모르는 조직인 것이다.

용병(用兵)술이란 바로 리드쉽 자질을 얘기하는 것이다.

아무리 뛰어난 기술과 수재라도 인성(人性)이부족해 부하들에게 동기부여를 하지 못하는 관리자는 퇴출되어야 조직이 산다.

조직은 곧 유기체나 같아서 한 사람만 자기주의적 욕심을부린다해도 일을 허틀어 놓는다는 것이다.

그래서 만 사람의 무리보다 한 사람의 지도자가 더 중요한 것이다.

이것은 나라나 기업등 어떤 조직도 마찬가지다.,

한 사람의 사상(思想)이 제대로된 리드를 만나면 곧 현실화되는 것이다.

이것을 우리는 어떤 조직이든 적용하고 있을 것이다.

지금 현실에 대입하면 이해가 빠를 것이다.

조직의 가장 중요한것은 믿음이다.

그 믿음은 리드의 인성,즉 덕성(德性)에서 나오는 것이다.

하루가 다르게 변하고 있는 현세에는 더욱 리드의 자질(資質)과 역할이 조직의 생명인 것이다.

그리고 하나의 힘을 더 하자면 비젼을 제시하는 것으로 리드는 항상 새로운 지식과 정보에 귀를 기우리려하는 부지런 함이 있어야 하는 것이다.​